Исследование взаимосвязи профессионально-важных качеств руководителя с чертами лица

ReserchПримите участие в исследовании Научно-исследовательского центра "Психотехнологии Павлова"

Внесите свой вклад в науку

Получите результаты тестирования БЕСПЛАТНО

Описание исследования

Данное исследование начато 12 мая 2016 года.

Первые результаты представлены научной общественности в январе 2017 года.

Защита диссертации состоялась на кафедре Акмеологии и психологии профессиональной деятельности Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации, Институт общественных наук, г. Москва.

Автор работы: Павлов Артем Евгеньевич

Научный руководитель: Бруй Юрий Владимирович

Мы продолжаем набор статистики и приглашаем к сотрудничеству всех желающих.

Требования к респондентам

  • Высшее образование.
  • Опыт управленческой деятельности от трех лет.

Принять участие в исследовании

Подробнее об исследовании физиогномики руководителей

Проблема исследования

Отсутствует защищенная от социально желаемых ответов экспресс-методика, позволяющая объективно оценить характеристики жизнестойкости в рамках оперативной деятельности управленца без использования тестовых методов диагностики.

Объект исследования

Характеристики жизнестойкости и топологические физиогномические признаки управленцев.

Предмет исследования

Взаимосвязи характеристик жизнестойкости и топологических физиогномических признаков управленцев.

Цель исследования

Выявить наличие взаимосвязи между топологическими физиогномическими признаками и характеристиками эмоционально-волевой сферы человека (жизнестойкость, совладание), определить возможность использования физиогномического метода для экспресс-диагностики психологических особенностей личности.

Гипотезы исследования

  1. Морфология лица связана с личностными характеристиками человека, а индивидуальные особенности топологических элементов лица отражают выраженность определенных характеристик личности.
  2. С помощью экспресс-анализа специфических топологических физиогномических признаков возможна оценка уровня жизнестойкости человека.

Задачи исследования

  1. Провести теоретико-методологический анализ исследований в области физиогномики.
  2. Провести тестирование жизнестойкости, экстраверсии, спонтанности и тревожности в группе управленцев.
  3. Выявить возможные закономерности между физиогномическими признаками и психологическими характеристиками.
  4. Интерпретировать полученные закономерности с точки зрения выдвинутых гипотез.
  5. Оценить перспективность развития физиогномики как методики экспресс-диагностики личностных особенностей в структуре управленческой деятельности и направления дальнейших исследований.

Теоретико-методологическая основа исследования

Научные работы психологов, физиологов, биологов, этологов в области детерминации поведения и взаимосвязей физиогномических признаков с эмоционально-волевой сферой, а так же механизмов совладания со стрессом. Теоретическую основу исследования составили работы Д.А. Леонтьева, Е.И. Рассказовой, В.И. Тараненко, В.А. Барабанщикова, Л.А. Хрисанфовой, Н.Ю. Юдина, Л. Зонди.

Методы и методики исследования

Для выполнения поставленных задач были изучены литературные источники и использованы методы: тестирование, наблюдение, сравнительно-сопоставительный анализ. Использовались методики оценки характеристик жизнестойкости С. Мадди в адаптации Д.А. Леонтьева, Е.И. Рассказовой и Индивидуально-типологический опросник Л.Н. Собчик.

Надёжность и достоверность результатов исследования

  • Теоретико-методологическая основа.
  • Комплексный подход.
  • Набор диагностических методик, отвечающих задачам исследования.
  • Математические методы обработки и анализа результатов.
  • Использование для проведения энцефалометрических измерений компьютерной программы «FaceMeter».
  • Статистическая обработка данных с помощью лицензионного статистического пакета Statistica 10.0.

Структура исследования

На первом этапе исследования мы проанализировали имеющиеся исследования в области физиогномики (донаучные и современные) и отобрали 17 физиогномических признаков, которые, согласно имеющейся информации, могут быть связаны с искомыми характеристиками жизнестойкости.

В рамках эксперимента мы провели тестирование группы управленцев в общей численности 54 человека (24 мужчины и 30 женщин) с опытом управленческой деятельности не менее трех лет по двум опросникам: опроснику жизнестойкости С. Мадди в адаптации Д.А. Леонтьева, Е.И. Рассказовой и ИТО Л.Н. Собчик. Вместе с тестированием мы произвели фотографирование лиц обследуемых.

Для создания матриц относительных физиогномических показателей, было подготовлено специализированное программное обеспечение FaceMeter, посредством которого стало возможным получение абсолютных топологических признаков, а затем матриц относительных показателей, состоящих из отношений между различными частями лица.

На втором этапе исследования был произведен поиск корреляций между результатами тестирования и полученными относительными физиогномическими показателями посредством алгоритмов кластерного анализа.

Мы планировали получить и получили устойчивые высокодостоверные корреляции между характеристиками жизнестойкости по С. Мадди и тремя шкалами ИТО (экстраверсия, спонтанность, тревожность) с одной стороны и соотношениями топографических физиогномических показателей с другой стороны, что подтвердило первую часть гипотезы.

На третьем этапе мы интерпретировали полученные корреляционные связи жизнестойкости и топологии лица с позиций психологии управленческой деятельности, доказав тем самым возможность проведения экспресс-диагностики личности с использованием физиогномического анализа и подтвердив вторую часть гипотезы.

Результаты исследования Физиогномика руководителя

Мы получили подтверждение наличия статистически значимых связей между некоторыми индивидуальными личностными особенностями человека и топологией лицевого скелета, а также структурой мягких тканей лица.

Так, характеристики челюсти и носа положительно коррелируют с характеристиками жизнестойкости. Обладатели высокой челюсти и тонкой спинки носа имеют более активную жизненную позицию.

В трудной жизненной ситуации, они смело включаются в решение проблемы в надежде, что их действия скорее приведут к положительному результату.

Нам удалось сформировать алгоритм проведения сравнительного анализа результатов психометрических и энцефалометрических показателей, который может быть использован для подобный исследований.

Также, выявлены интересные закономерности на уровне тенденций. Для их статистического подтверждения требуется проведение статистического анализа на большем объеме выборки.

Требуется большее количество респондентов.

Требования к респонденту

  1. Высшее образование.
  2. Опыт управленческой деятельности не менее трех лет.

Принять участие в исследовании

ПОЯВИЛИСЬ ВОПРОСЫ?
БУДЕМ РАДЫ ОТВЕТИТЬ

+7 (495) 998-26-88
+7 (916) 251-90-70
Подписаться